面對慣老闆 7成上班族隱忍 2成加倍奉還

上班族是否曾經有過類似經驗，經常被老闆拗打雜，只能忍氣吞聲；開會時冷不防地被言語辱罵，或是超時工作又不給加班費等不好的感受，現在開始你可以查詢到「職場慣老闆」。
 
日前主法委員委洪慈庸要求勞動部整合全台勞動檢查結果，並架設全國性的「違法雇主查詢系統」，讓求職者可以利用關鍵字查詢，得知事業單位是否有違反勞基法紀錄，這套查詢系統已經上線，而勞動部更公布全國慣老闆總計2萬7千筆資料。
 
根據1111人力銀行統計，有9成上班族遇過慣老闆，調查上班族遭受最不合理的對待前5名：被拗做雜事（46.4%）、言語嘲諷/辱罵（39.0%）、超時加班不給加班費（38.0%）、精神壓力／被排擠（37.3%）、被拗常態加班（37.0%）。
 
上班族面對慣老闆，又會有什麼反應？有77.4%上班族會擇吞下隱忍，但也有19.2%上班族選擇捍衛工作尊嚴，會在當下反擊／拒絕；另外有2成的上班族會等待機會加倍奉還，此外也有近1成5會在臉書發文大吐苦水。
 
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，根據經濟部中小企業處統計，截至2016年底，台灣中小企業占全部企業家數的97.7%，比例偏高，經營面相對缺乏規範與制度，再者因為雇主人治凌駕公司規章，言語也容易失當。
 
根據統計，上班族遭受不合理對待時，大約1年半左右就會選擇離開；若進一步交叉分析，最常遭受不合理對待的產業以醫療業、不動產業與百貨販售業比例最高。李大華分析，醫護人員常有超時輪班狀況或過勞班表，會影響民眾的醫療品質與就醫權益；不動產業者必須在下班或假日才能相約看房，幾乎都是全天待命；百貨販售業旺季在週年慶、跨年、農曆新年，活動檔期的人力調度總是吃緊。
 
過年前後是職場大風吹，如果不想踩到地雷公司，不妨在求職前到勞動部官網透過事業單位搜尋（https://announcement.mol.gov.tw/），可以查到相關資訊。